Coraz więcej osób decyduje się na wyjazd za granicę w poszukiwaniu pracy. Jednak przed podjęciem takiego kroku należy wziąć pod uwagę wiele czynników, aby uniknąć problemów i nieprzewidzianych wydatków. Kluczowym elementem jest właściwe ubezpieczenie do pracy za granicą. W niniejszym artykule omówimy, co powinno zawierać ubezpieczenie dla osób wyjeżdżających do pracy za granicę oraz jak wybrać najlepsze rozwiązanie, aby uniknąć trudności związanych z kosztami leczenia i innymi nieprzewidzianymi wydarzeniami.
EKUZ – podstawowe ubezpieczenie zdrowotne
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) to podstawowe ubezpieczenie zdrowotne, które upoważnia do korzystania z niezbędnych świadczeń zdrowotnych na koszt NFZ podczas okresowego pobytu za granicą. Karta ta jest uznawana na terenie całej Unii Europejskiej oraz w krajach Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA). Warto jednak pamiętać, że EKUZ nie zastępuje komercyjnych ubezpieczeń podróżnych, które są szerzej omówione poniżej.
Koszty leczenia za granicą
Leczenie za granicą może okazać się bardzo kosztowne, a w przypadku braku odpowiedniego ubezpieczenia, rachunki za świadczenia medyczne mogą pochłonąć większość zarobionych pieniędzy. Dlatego warto wykupić ubezpieczenie przed wyjazdem, aby uchronić się przed nieprzewidzianymi wydatkami.
Zakres ubezpieczenia do pracy za granicą
Ubezpieczenie do pracy za granicą powinno zawierać następujące elementy:
– Ubezpieczenie kosztów leczenia – suma gwarantowana powinna wynosić co najmniej 20 000 euro, jeśli wyjazd obejmuje kraje europejskie.
– Ubezpieczenie NNW – obejmujące zdarzenia powstałe w związku z wykonywaniem pracy za granicą.
– Ubezpieczenie OC – przyda się w sytuacji, gdy działanie ubezpieczonego spowoduje wypadek.
Czas trwania ubezpieczenia
Procedury związane z ubezpieczeniem zdrowotnym na czas pracy za granicą zależą od charakteru zatrudnienia. Jeśli wyjeżdżasz w celach zarobkowych na dłużej niż 12 miesięcy, będziesz potrzebować innego formularza niż w przypadku krótkoterminowej pracy sezonowej. Z tego względu warto sprawdzić wymagania dotyczące ubezpieczenia w zależności od czasu trwania wyjazdu.
Rodzaj wykonywanej pracy
Przy wyborze ubezpieczenia do pracy za granicą warto wziąć pod uwagę rodzaj pracy, jaką zamierzasz podjąć. Niektóre ubezpieczenia, takie jak Warta Travel, nie wymagają rozszerzenia zakresu podstawowego, jeśli wyjeżdżasz do pracy w określonych branżach, takich jak rolnictwo, ogrodnictwo, zbiory owoców i warzyw, prace w przetwórniach czy prace pielęgniarskie.
Formalności przed wyjazdem
Przed wyjazdem do pracy za granicą warto zatroszczyć się o wszelkie formalności, takie jak wykupienie odpowiedniego ubezpieczenia, sprawdzenie przyszłego pośrednika lub pracodawcy oraz zgromadzenie niezbędnych dokumentów. Troska o te aspekty pozwoli uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek po przyjeździe do kraju docelowego.
Zielona Karta – ubezpieczenie OC za granicą
W przypadku podróży samochodem za granicę, warto pamiętać o Zielonej Karcie. Jest to międzynarodowe potwierdzenie posiadania obowiązkowego ubezpieczenia OC, które może być wymagane w niektórych krajach. Wielu ubezpieczycieli dodaje Zieloną Kartę za darmo do obowiązkowej polisy OC.
Podsumowanie
Wyjazd do pracy za granicą wiąże się z koniecznością zadbania o odpowiednie ubezpieczenie. Warto zwrócić uwagę na elementy takie jak ubezpieczenie kosztów leczenia, NNW, OC oraz dostosowanie polisy do rodzaju wykonywanej pracy i czasu trwania wyjazdu. Pamiętaj również o formalnościach związanych z wyjazdem oraz o Zielonej Karcie, jeśli planujesz podróż samochodem. Dobrze dobrana polisa ubezpieczeniowa pozwoli Ci cieszyć się pracą za granicą bez obaw o nieprzewidziane koszty czy problemy zdrowotne.
